在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的一项重要部署，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强和改进党的建设，推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的一项重要的经常性工作。按照中央和省委部署，目前，创先争优活动已在宜宾市全面启动。根据市委《关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》要求，6月18日，集团公司在怡心园隆重召开了创先争优活动动员大会。会议由集团公司党委副书记、总裁、董事，股份公司董事长唐桥主持。集团公司在家党委委员、各基层党组织负责人、党群职能部门负责人和相关工作人员共60余人与会。
      会上，集团公司党委书记、董事长王国春作了动员讲话。王书记指出，开展创先争优活动，首先要高度重视，强化思想，深刻领会其重要意义。要认识到开展创先争优活动，作为加强党的基层组织建设的重要手段，是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是推进公司第二次创业成功的有力保障，也是提高党建科学化水平的必然要求。
      其次要把握政策，抓住主线，推进创先争优活动高标准、高质量、高效率地开展。创先争优活动是继学习实践科学发展观活动之后开展的又一项大型党建活动，开展时间长，涉及面广人多，程序环节多，各级党组织和广大党员、干部要严格按照活动方案，以“争创‘四强’党组织、争做‘四优’党员”为主要内容，以“夯基础树堡垒、强能力争先进、抓监管保增值、调结构促发展”为主题，以“推动科学发展、促进企业和谐、服务员工群众、加强基层组织”为目标，充分借鉴学习实践活动的成功经验，突出争创活动的实践性，推进创先争优活动全面、深入开展。
      王书记强调，组织开展好创先争优活动，出发点和落脚点要集中到科学发展观上，最终的目的还是要解决好公司的生存和发展问题。要将科学发展观作为相当长一段时期内企业发展的指导思想，全面推进党建六大工程，切实加强企业竞争软实力。同时，各级党组织和党员要把维护和实现好员工的根本利益作为活动重点，处理好企业发展与职工发展的关系，处理好企业利益与职工利益的关系，不断提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力，提高党员发挥先锋模范作用的能力和水平，以实际行动促进企业更好、更快发展。
      集团公司党委副书记、总裁、董事，股份公司董事长唐桥在会上宣布了创先争优活动领导小组人员名单。他强调，广大党员在创先争优活动中，不仅仅是作为参与者，更重要的是要起到先锋模范作用，起到表率作用。要坚持以“员工满意”为核心价值取向，动员广大党员、员工群众广泛参与，把活动打造成为“员工满意工程”。一是要联系实际。创先争优活动必须继续坚持并紧紧围绕学习实践科学发展观的主题，坚持以生产经营为中心，找准解决问题的切入点，把握好活动的目标和内容，确保创先争优活动有序推进。二是要注重实践。要按照公司统一部署，明确各阶段的不同要求，把每个阶段、每个环节的工作做实、做细，紧扣“加快发展”，夯实发展基础，不断增强深化改革、推动发展的能力。三是要务求实效。各级党组织要从实际出发，按照有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的要求，根据本单位的中心工作和党员的岗位特点，制定形式多样、切实可行的实施方案，认真组织，精心设计，既要突出实践，又要突出特色，确保创先争优活动取得实效。
      集团公司党委副书记、董事范德宽对创先争优活动各阶段的相关工作作了具体安排。公司创先争优活动着重围绕庆祝建党90周年、喜迎党的十八大两个重大节点，分为三个阶段，重点抓好15项工作。第一，广泛发动阶段。从现在起到7月，以“广泛发动、深化认识”为主线，着力抓好三项工作：一是动员部署，二是学习讨论，三是公开承诺。第二，全面争创阶段。从2010年8月到2012年5月，以“坚持标准、全面争创”为主线，着重抓好八项工作：一是党性教育，二是走访调研，三是引领示范，四是党建创新，五是选树典型，六是领导点评，七是双向述职，八是群众评议。第三，总结表彰阶段。从2012年6月到党的十八大召开前，以“巩固成果、完善机制”为主线，重点抓好四项工作：一是展示成果，二是搞好总结，三是完善机制，四是评选表彰。
      同时，按照分类指导、结合实际的原则，围绕“五好四强”、“五带五争”要求，公司根据多元产业子（集团）公司、主业生产车间和职能部门党组织的职责任务，不同群体党员的岗位特点，分类设计体现特色、务实管用的主题和载体，要求各基层单位党组织结合实际，进一步明确先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件，做到简洁可行，好记好评，努力在全公司形成创先争优活动主题突出、载体丰富、效果明显的局面，进一步把党的旗帜扬起来，把党员的身份亮出来，把党建的优势彰显出来。